om1.ru
Курьеры и промоутеры: у новосибирских работодателей вырос спрос на подростков Для соискателей от 14 лет с начала года открыли 536 вакансий.

Курьеры и промоутеры: у новосибирских работодателей вырос спрос на подростков

Для соискателей от 14 лет с начала года открыли 536 вакансий.
У новосибирских работодателей вырос спрос на подростков
20 мая 2024, 08:53

Курьеры и промоутеры: у новосибирских работодателей вырос спрос на подростков
Фото: Om1.ru

Специалисты hh.ru выяснили, какую работу могут найти старшеклассники и студенты в Новосибирске и сколько им готовы платить работодатели.

С января по май 2024 года в Новосибирской области открыли 536 вакансий для соискателей от 14 лет. Чаще всего таких кандидатов приглашают на позиции курьеров — 14% от всех вакансий для соискателей от 14 лет. Далее идут промоутеры — 7%, затем официанты и упаковщики — по 3%.

По данным аналитиков, в Новосибирской области растёт количество приглашений на собеседование подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Так, в первом квартале этого года 5,7% от всех приглашений, которые получали новосибирские соискатели, приходилось на эту возрастную группу. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года таких приглашений стало больше на 12%.

Отметим, что работодатели Новосибирской области активнее привлекают юных соискателей, чем в целом по стране. Так, по России на долю подростков приходится лишь 3% приглашений.

Кроме того, 61% российских компаний, в том числе из Новосибирской области, занимаются развитием корпоративной молодёжной политики и привлекают кандидатов в возрасте от 14 до 35 лет.

По данным исследователей, главная мотивация бизнеса в развитии корпоративной молодёжной политики — развитие молодёжи внутри компании, повышение лояльности к бренду работодателя, развитие отрасли в целом, просвещение и помощь молодёжи в самоопределении, расширение целевой аудитории собственного продукта или услуги.

Хочешь чаще читать новости Om1.ru? Нажми "Добавить в избранные источники Дзен.Новостей".
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter