om1.ru
Подростков и пенсионеров стали чаще брать на работу в Новосибирской области Самые востребованные специалисты в возрасте 22–35 лет оказались в дефиците.

Подростков и пенсионеров стали чаще брать на работу в Новосибирской области

Самые востребованные специалисты в возрасте 22–35 лет оказались в дефиците.
8 февраля 2024, 19:25

Подростков и пенсионеров стали чаще брать на работу в Новосибирской области
Фото: Om1.ru. Денис Некрасов

В Новосибирской области работодатели заметили дефицит человеческих ресурсов. В городе не хватает самых востребованных специалистов в возрасте от 22 до 35 лет, сообщила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева изданию «Горсайт».

По её словам, чаще всего работу ищут люди в возрасте от 55 лет, а в категории 60+ особенно много соискателей.

«Также из-за подъёма демографии число трудоспособного населения может увеличиться через 5 лет, так как достаточно большому количеству людей сейчас 10–19 лет. А вот представителей востребованной возрастной категории — 22–35 лет — мало из-за демографической ямы, которую мы наблюдали в 90-х», — объясняет Екатерина Дегтярева.

В связи с дефицитом кадров работодатели начинают менять систему рассмотрения кандидатов — начинают развивать молодёжную политику, обращать внимание на подростков — обучать их, привлекать на неполный рабочий день детей старше 14 лет — и чаще отдавать предпочтения представителям категории «60+».

Хочешь чаще читать новости Om1.ru? Нажми "Добавить в избранные источники Дзен.Новостей".
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter