Осенью работодатели разместят рекордное число вакансий. Для привлечения кадров они повышают зарплаты и предлагают различные гарантии, сообщает издание «Новосибирские новости» со ссылкой на сервис «Зарплата.ру».
По данным экспертов, в этом году ситуация на рынке труда атипичная: по итогам августа количество вакансий в Новосибирской области на 54% превысило уровень лета 2022 года. Руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев пояснил, что предложение от соискателей несоизмеримо меньше спроса работодателей.
«Ситуация и дальше будет развиваться в том же ключе. На рынок труда влияют демографическая яма, экономические потрясения и отъезд части трудоспособного населения в другие страны. Снижение числа соискателей связано и с отъездом мигрантов. Обычно они отправляют свой заработок переводами на родину, но сейчас из-за колебаний валютных курсов это стало менее выгодно, и многие решили вернуться домой», — пояснил аналитик.
По данным «Зарплаты.ру», четырёхкратный прирост количества вакансий по сравнению с летом 2022 года зафиксировали для упаковщиков, операторов станков с ЧПУ. Трёхкратный — для токарей и монтажников. Двукратный — для инженеров ПТО.
Число вакансий для инженеров-электриков выросло на 87%, разнорабочих — на 86%, для фармацевтов — на 78%, кладовщиков — на 75%, для слесарей и сантехников — на 69%, для электромонтажников — на 64%.
«Осенью стоит ожидать продолжения этого тренда, поскольку конкуренция за кадры усиливается», — предупреждают в пресс-службе сервиса.
Проблемы с наймом вынуждают работодателей повышать заработные платы. Прирост зарплат с августа 2022 по август 2023 составил 30%. При этом производительность труда существенно не меняется.
Напомним, оборонные предприятия региона за год трудоустроили 7 тысяч новосибирцев.
Стали свидетелем происшествия, чего-то необычного или хотите рассказать свою историю? Обращайтесь к нам в редакцию по номеру +7 (993) 003–35–87 (Telegram, WhatsApp).
Также подписывайтесь на наши соцсети: Telegram, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники.
