Больницы и поликлиники Новосибирской области готовы принять ещё около 500 врачей. Особенно остро региону не хватает акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, педиатров, психиатров, рентгенологов и специалистов УЗИ. Об этом региональный Минздрав сообщил в ответ на запрос «Прецедента».
Поводом для обращения стали данные аналитиков за июль—август 2026 года. Врачи возглавили список самых дефицитных специалистов в Новосибирской области: на одну вакансию приходится в среднем 1,3 резюме при норме от четырёх. Следом идут фармацевты-провизоры с показателем 1,6 резюме и главные врачи и заведующие отделениями — 2,1. Дефицит также сохраняется среди медсестёр и медбратьев, где на вакансию приходится 2,9 резюме.
Для привлечения специалистов в регионе действуют несколько мер поддержки. По программе «Земский доктор» в районные больницы региона ежегодно удаётся привлекать до 100 врачей. Медикам при условии работы на селе в течение пяти лет выплачивают до 1,5 миллиона рублей, среднему медперсоналу — до 750 тысяч рублей.
Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты тем, кто устраивается минимум на три года, частичная компенсация аренды жилья и расходов на проезд для сотрудников удалённых медучреждений Новосибирска. Есть и целевое обучение: после окончания учёбы выпускнику гарантируют место в подведомственной медорганизации, однако отработать там нужно не менее трёх лет.
При этом Минздрав не сообщил, сколько специалистов удалось привлечь благодаря этим мерам в 2026 году. Без ответа также остался вопрос о том, как нехватка врачей сказывается на сроках ожидания помощи и числе отказов в госпитализации. Возможность изменить условия программы «Земский доктор» на уровне региона в ведомстве не подтвердили, пояснив, что такие решения принимаются на федеральном уровне.
