Российские компании стали активнее искать сотрудников, работа которых связана с постоянными поездками. По данным исследования hh.ru, пишет ТАСС, за год количество вакансий с разъездным форматом занятости выросло на 62 %. В период с января по август 2026 года работодатели разместили 756,3 тысячи таких предложений против 465,9 тысячи за аналогичный период прошлого года. С начала 2026 года число вакансий для мобильных сотрудников продолжило расти — с 76,9 тысячи в январе до 117,8 тысячи в августе. Больше всего специалистов с готовностью к командировкам и регулярным выездам искали в транспортной отрасли — на неё пришлось 348,4 тысячи предложений. Также высокий спрос отмечен среди домашнего и обслуживающего персонала, рабочих специальностей, административных сотрудников и специалистов по продажам.
«С начала 2026 года количество вакансий с разъездным форматом работы выросло на 53 %: с 76,9 тыс. в январе до 117,8 тыс. в августе. Если сравнивать период с января по август год к году, рост оказался еще заметнее — на 62 %: с 465,9 тыс. вакансий в 2025 году до 756,3 тыс. в 2026-м», — говорится в исследовании hh.ru.
Эксперты отмечают, что такой формат занятости особенно востребован в сферах, где сотрудники работают непосредственно на объектах, обслуживают клиентов или сопровождают производственные процессы. В число лидирующих направлений также вошли сферы с большим количеством выездных задач — от продаж до технических профессий.
