С первого сентября вступают в силу поправки, которые корректируют порядок привлечения сотрудников к работе за пределами нормальной продолжительности. Сейчас действует ограничение: четыре часа в день и не больше 120 часов за год. Как пояснил в интервью RT доцент Финансового университета при Правительстве Игорь Балынин, с началом осени годовой порог может быть увеличен вдвое — до 240 часов. При этом правила оплаты первых двух часов остаются прежними: их компенсируют минимум в полуторном размере, а все последующие в пределах 120 часов — в двойном. Однако если переработка превысит эту отметку, то каждый час, начиная со 121-го, тоже будут оплачивать не менее чем в двойном размере.
Специалист обратил внимание, что у работников сохраняется альтернатива: вместо денежной компенсации можно взять дополнительное время отдыха. Кроме того, расширяются гарантии для тех, кого привлекают к переработке свыше 120 часов в год. «При прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, они имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка», — подчеркнул Балынин. Для остальных категорий такая возможность предоставляется раз в три года.
Нововведения, по мнению эксперта, расширяют и права граждан, и их защищённость. «Право на труд гарантировано Конституцией Российской Федерации, и вступающие с сентября изменения, по моему мнению, обеспечат всем желающим гражданам возможности по его дополнительной реализации», — заключил доцент.
