В Новосибирской области около 1,5 тысячи родителей смогли выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребёнком и сохранить ежемесячное пособие. Об этом сообщили в региональном отделении Социального фонда России.
Речь идёт о выплате по уходу за ребёнком до полутора лет. Если родитель решил вернуться к работе досрочно — на полный или неполный день, а также в дистанционном формате, право на пособие сохраняется. Деньги продолжают выплачивать до того момента, пока ребёнку не исполнится полтора года. В пресс-службе отделения СФР по Новосибирской области уточнили, что право на пособие не теряют и те, кто во время отпуска по уходу за ребёнком работает у другого работодателя.
«Данное пособие могут получать не только мама и папа, но и другие родственники, например, бабушка, в том числе и работающая, если именно она ухаживает за ребёнком. Выплата назначается одному из членов семьи», — отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина.
Чтобы оформить выплату, родителю нужно подать по месту работы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и о назначении ежемесячного пособия. После этого работодатель направляет необходимые сведения в отделение СФР по Новосибирской области.
Размер выплаты составляет 40 % среднего заработка за предыдущие два года и рассчитывается индивидуально. В 2026 году в Новосибирской области ежемесячная сумма может составлять от 12,8 тысячи до 83 тысяч рублей. Если в семье двое детей подходящего возраста, пособие назначают на каждого ребёнка.
Деньги перечисляют ежемесячно восьмого числа за предыдущий месяц. Если эта дата выпадает на выходной, выплату направляют в банки заранее.
