Несмотря на распространённое мнение о переизбытке экономистов, менеджеров и юристов, именно таких специалистов сегодня остро не хватает на рынке труда. Об этом REGIONS рассказал декан факультета экономики и менеджмента Московского областного филиала РАНХиГС, кандидат экономических наук Николай Головецкий. По его словам, работодатели ищут грамотных управленцев, финансистов и специалистов по госуправлению, а выпускники сильных вузов находят работу сразу после выпуска.
«В любой частной или государственной организации востребованы грамотные экономисты и управленцы со знанием современных аспектов экономики: в финансовой сфере, управлении персоналом, государственном и муниципальном управлении, маркетинге, туризме и других областях», — подчеркнул эксперт. О дефиците кадров по этим направлениям ранее заявлял и министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков. Дело в том, что работодателям нужны не просто дипломы, а специалисты с практическими навыками, готовые решать реальные задачи бизнеса и госуправления.
Хорошие перспективы, по словам Головецкого, у выпускников направлений «Экономика», «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление». С сентября 2026 года государство начало регулировать число платных мест в вузах, чтобы сократить программы с низким качеством подготовки. По прогнозу до 2032 года, экономике потребуется заместить около 11,5 млн работников, уходящих на пенсию, и обеспечить кадрами ещё 500 тыс. новых мест. При этом 66 % востребованных специалистов будут со средним профессиональным образованием. Эксперт советует выпускникам ориентироваться не на мифы, а на реальные запросы работодателей — грамотные экономисты и управленцы ещё долго будут в числе самых востребованных.
