Жителям Новосибирска напомнили, что работа в условиях сильной жары может быть приостановлена, если температура воздуха в офисе превышает установленные нормы. Об этом в беседе с Горсайтом сообщила юрист Елена Попова.
По её словам, для сотрудников, занятых преимущественно сидячей работой, предельно допустимая температура в летний период составляет 28 градусов. Превышение этого показателя может стать основанием для отказа от выполнения трудовых обязанностей.
Юрист отметила, что высокая температура способна негативно сказаться на самочувствии работников. В такой ситуации сотрудник вправе письменно уведомить руководство о нарушении условий труда, приложив данные термометра, зафиксированные в присутствии коллег.
При этом до получения официального ответа от работодателя покидать рабочее место не следует. В противном случае отсутствие на работе могут квалифицировать как прогул.
