Май, традиционно богатый на выходные дни, в этом году вновь станет месяцем с самым низким количеством рабочих смен — их всего 19. Такая календарная особенность традиционно вызывает у офисных сотрудников тревогу: не уменьшится ли зарплата из-за обилия праздников?
Как напоминает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, Трудовой кодекс РФ чётко гарантирует: наличие в месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Таким образом, если человек трудится по стандартному графику пятидневной недели, его полный оклад за май останется неизменным. Однако нюанс всё же есть: стоимость одного рабочего дня в этом месяце окажется выше среднегодового значения.
Главное изменение, которое почувствуют новосибирцы, касается распределения выплат между авансом и окончательным расчётом. Аванс начисляется за фактически отработанное время в первой половине месяца, то есть с 1 по 15 число. В мае 2026 года на этот период приходится всего 9 рабочих дней. Вторая же половина, с 16 по 31 мая, включает в себя 10 рабочих дней. Из-за такого неравномерного деления промежуточная выплата окажется меньше привычной, но страхи сотрудников напрасны: эта разница будет полностью компенсирована итоговым расчётом в начале июня. В сумме работник получит свой полный оклад без каких-либо потерь.
Для наглядности эксперты приводят пример при окладе в 57 тысяч рублей. Стоимость одного рабочего дня в мае составит 3 тысячи рублей. За первую половину месяца сотрудник заработает 27 тысяч до вычета налогов, за вторую — 30 тысяч. После удержания 13-процентного НДФЛ на руки он получит 23 490 рублей в виде аванса и 26 100 рублей как остаток. Общая сумма в 49 590 рублей идентична выплатам в любом другом месяце с большим количеством рабочих дней.
Из этой же математики следует и практический совет: брать отпуск или отгулы за свой счёт в мае крайне невыгодно. Из-за высокой «стоимости» одного рабочего дня каждый пропуск обойдётся дороже, чем, например, в июле или августе, где рабочих дней 22–23. Отдельная ситуация у тех, чей труд оплачивается по часовым ставкам или сдельным расценкам. Их доход напрямую зависит от объёма выполненных задач или отработанного времени, поэтому из-за обилия выходных итоговая сумма в мае действительно может оказаться ниже обычной.
Наконец, особые правила действуют для тех, кто выйдет на службу непосредственно в праздничные дни 1 или 9 мая. Согласно статье 153 Трудового кодекса, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Впрочем, вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать другой день отдыха — тогда работа в праздник будет оплачена в обычном объёме.
Ранее мы сообщали, что правительство Новосибирской области опубликовало актуальный перечень мер поддержки для военнослужащих, участников специальной военной операции и их семей. В него вошли как региональные, так и федеральные выплаты и льготы, которые действуют или были проиндексированы в 2026 году.
