om1.ru
Рынок топ-менеджеров рухнул в семь раз: кому ещё дадут работу в 2026 году Александр Шумилин предупредил об «управленческом параличе» и сравнил неготовность к ИИ с судьбой компании Kodak.

Рынок топ-менеджеров рухнул в семь раз: кому ещё дадут работу в 2026 году

Александр Шумилин предупредил об «управленческом параличе» и сравнил неготовность к ИИ с судьбой компании Kodak.
Рынок топ-менеджеров сократился в семь раз в 2026 году
29 апреля 2026, 15:11

Рынок вакансий для топ-менеджеров сократился в семь раз по сравнению с 2024 годом, при этом число соискателей выросло. Об этом ранее сообщал Forbes. Бизнес-тренер Александр Шумилин в интервью РИАМО рассказал, какие навыки помогут руководителям удержаться на рынке в 2026 году.

По словам Шумилина, главный риск для управленцев сегодня — так называемый управленческий паралич. Бизнес, как отметил эксперт, больше не нуждается в длительных совещаниях и требует конкретного результата с минимальными затратами. «Руководитель, который умеет выжимать результат из ограниченных ресурсов, находить возможности там, где другие находят причины, и не терять темп, когда ресурсов меньше, чем задач, сегодня в цене. Важно, что это не про жёсткость и не про микроменеджмент, а про управленческий КПД: сколько реального результата производит один менеджер в единицу времени», — заявил Шумилин.

Эксперт назвал пять критериев востребованного руководителя. Первый — управленческий КПД, то есть умение добиваться максимума при минимуме ресурсов. Второй — провидение: способность принимать решения в условиях нехватки данных. Третий — мультипоколенческий язык, позволяющий эффективно общаться с сотрудниками разных возрастов — от бумеров до зумеров. «Руководитель, который пытается говорить со всеми одним языком, проигрывает. Примерно как турист, который в Токио говорит по-русски, просто громче», — пояснил Шумилин.

Четвёртый навык — удержание, то есть работа с людьми как профессия. Пятый — гигиена искусственного интеллекта, то есть использование AI в качестве рядового инструмента. Шумилин отметил, что владение нейросетями в 2026 году становится обязательным требованием — подобно тому, как раньше в резюме указывали «уверенный пользователь ПК».

Эксперт добавил, что в условиях кадрового голода способность удерживать сотрудников выходит на первый план. Руководители, полагающиеся только на харизму и интуицию, по мнению Шумилина, попадают в зону риска. Современный лидер, заключил он, должен замечать тренды раньше других и делегировать рутину алгоритмам, пока конкуренты решают, верить в ИИ или нет.

29 апреля 2026, 14:11
Мы собираем cookies в целях определения уникального посетителя сайта и устройств, с которых посещается сайт, а также сбора статистики посещения сайта для улучшения его работы устранения различных ошибок, которые могут возникать на сайте с помощью метрических программ Яндекс Метрика, Google Analitycs, LiveInternet в соответствии с Политикой конфиденциальности.