В Новосибирской области назвали уровень зарплат сотрудников скорой помощи в 2026 году. На фоне постоянной нагрузки и кадрового дефицита в системе медики получают не только базовую оплату, но и дополнительные федеральные и региональные выплаты.
О ситуации в службе скорой помощи 28 апреля рассказали заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина и главный врач городской станции скорой помощи Александр Балабушевич в пресс-центре ТАСС. По словам руководителя станции, размер заработка зависит от объёма работы и действующих в здравоохранении норм оплаты.
Как пояснил Балабушевич, средний медперсонал в системе скорой помощи получает примерно одну среднюю зарплату по региону, а врачи и специалисты с высшим медицинским образованием — около двух средних зарплат. Отдельно предусмотрены дополнительные выплаты, которые не входят в расчёт средней заработной платы. Для врачей каждая из них составляет 11 500 рублей, для среднего медперсонала — 7 000 рублей, для диспетчеров — 4 500 рублей.
«Кто больше работает, тот больше получает, принцип такой. В системе здравоохранения есть определённые требования», — подчеркнул он.
В областном Минздраве также отметили, что скорая помощь в регионе ежедневно работает с большим количеством вызовов, а сама служба остаётся одной из самых напряжённых в системе здравоохранения. По словам Лады Шалыгиной, в команде скорой помощи региона работают сотни врачей и почти 700 фельдшеров, а бригады обеспечены и техникой, и персоналом.
Власти подчёркивают, что число сотрудников службы постепенно растёт. В районах области подстанции скорой помощи в центральных районных и городских больницах укомплектованы автомобилями в соответствии с нормативами, а серьёзных проблем с этим направлением там сейчас не видят.
При этом кадровый вопрос для скорой помощи остаётся острым не только для Новосибирской области, но и для всей страны.
«Проблема кадрового обеспечения службы скорой медицинской помощи стоит довольно остро во всей РФ. Это один из самых сложных, ответственных участков работы в здравоохранении, где нет возможности ориентироваться на мнение второго специалиста. Это люди, которые должны в условиях дефицита времени и возможностей принимать решения во имя жизни человека», — отмечает Балабушевич.
В 2026 году в регионе рассчитывают частично усилить кадровый резерв. В Новосибирском государственном медицинском университете возобновляют подготовку врачей по специальности «скорая медицинская помощь» в ординатуре, а медицинский колледж в этом году должен дать сразу двойной выпуск фельдшеров.
