В Госдуму внесли законопроект, который может изменить привычный подход к больничным. Документ предлагает ввести так называемый временный адаптивный режим труда для сотрудников с лёгким недомоганием. Текст инициативы опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.
Суть нововведения в том, что работник сможет продолжать выполнять свои обязанности в удалённом формате, не оформляя стандартный больничный лист. Такой вариант возможен только по соглашению с работодателем и при наличии медицинского заключения.
Порядок работы и срок действия режима планируют закрепить дополнительным соглашением к трудовому договору. На это время за сотрудником сохраняются рабочее место и средний заработок. Адаптивный режим можно будет установить как на весь период болезни, так и на несколько дней, если состояние здоровья позволяет работать.
«В случае невозможности обеспечения работодателем условий временного адаптивного режима труда, требующихся в соответствии с медицинским заключением о возможности установления работнику временного адаптивного режима труда и условиях указанного режима, работодатель в письменной форме уведомляет об этом работника в течение одного рабочего дня со дня получения письменного заявления работника (об установлении ему временного адаптивного режима труда) для оформления им листка временной нетрудоспособности в установленном порядке», — говорится в законопроекте.
В случае принятия закона новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года.
Сообщить новость
Макс
Телеграм
