Рынок труда Новосибирской области в начале 2026 года демонстрирует общий баланс, однако в ряде ключевых сфер сохраняется острый дефицит кадров. Согласно анализу портала hh.ru, в регионе остаются особо востребованными специалисты двенадцати профессий, причём половина из них входит в топ-20 самых массовых вакансий.
Сильнее всего работодатели ищут врачей, главных врачей и заведующих отделениями — здесь на одну открытую позицию претендует в среднем лишь 1–1,5 специалиста. Почти так же не хватает дворников и фармацевтов. В устойчивом дефиците остаются представители рабочих и сервисных специальностей: повара, слесари, сантехники, электромонтажники и монтажники. Замыкают список дефицитных профессий медицинские сёстры, агенты по недвижимости и медицинские представители.
При этом общая картина на рынке труда региона оценивается как сбалансированная. Средняя конкуренция в 2025 году составила 6,7 резюме на вакансию, что соответствует здоровым показателям. Наиболее высокий конкурс отмечается среди офисных специалистов: на одну позицию менеджера по продажам или водителя претендует более 11–12 человек. Аналогичная ситуация с бухгалтерами и разнорабочими.
