График январских выплат в России сильно зависит от сферы занятости и финансовых возможностей работодателя: одни сотрудники получают деньги ещё до новогодних праздников, а другие — только к середине февраля. Об этом в беседе с Pravda.Ru рассказал экономист, директор Института нового общества Василий Колташов. По его словам, в крупных компаниях зарплату нередко перечисляют заранее, чтобы люди могли спланировать отдых и расходы, тогда как в малом бизнесе выплаты часто смещаются.
«Во многих организациях зарплату за декабрь выплачивают накануне праздников, чтобы люди могли спланировать отдых и расходы. В крупных структурах работники нередко получают и премии, например, в образовательной сфере накануне Нового года выдавались довольно значительные суммы. Однако в небольших компаниях или при временной занятости выплаты могут задерживаться до середины февраля», — отметил экономист.
Колташов добавил, что в российской системе оплаты труда заработная плата рассчитывается помесячно, а не по часам или неделям. Это означает, что порядок начисления аванса и окончательного расчёта определяется внутренними правилами компании и может различаться даже в пределах одной отрасли. «Зарплата у нас начисляется за месяц, а не по часам или неделям. Работодатель может рассчитать аванс за несколько рабочих дней января или за половину месяца — это внутреннее решение компании. Основная сумма за январь, как правило, перечисляется в начале февраля, после завершения расчётного периода», — заключил он. Таким образом, меньший размер январского аванса — часто следствие небольшого количества фактически отработанных дней из-за длинных праздников, а не изменения системы оплаты.
Сообщить новость
Макс
Телеграм
