Прокуратура Убинского района Новосибирской области выявила нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего. В ходе проверки было установлено, что местное муниципальное унитарное предприятие приняло на работу женщину, которая ранее занимала должность в муниципалитете.
Однако, как выяснили прокуроры, работодатель не выполнил обязательное требование закона. «В нарушение ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодателем на предыдущее место работы не направлены в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с лицом, ранее занимавшим должность муниципального служащего», — сообщили в ведомстве.
Этот порядок уведомления введён для контроля за возможными конфликтами интересов и предотвращения злоупотреблений.
По результатам прокурорской проверки директор предприятия был привлечён к административной ответственности. На него наложили штраф по статье 19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего») в размере 20 тысяч рублей.
