В 2026 году динамика зарплат в России останется разнонаправленной. Уже сейчас существует значительный разрыв между зарплатами, которые ожидают соискатели, и теми, что предлагают работодатели: ожидания выросли на 14 %, а реальные предложения — лишь на 7 %. Илона Платонова, бизнес-аналитик компании «Адвирос», отметила в интервью РИАМО, что, несмотря на экономические ограничения и снижение объемов госзаказа, в некоторых отраслях сохраняются условия для локального роста зарплат, в частности, в промышленности, логистике и сельском хозяйстве, где работодатели уже вынуждены увеличивать зарплаты быстрее инфляции.
По данным hh.ru, в сентябре 2025 года зарплаты в производственном секторе впервые стали выше ожиданий соискателей. Особенно заметный рост наблюдается в рабочих профессиях: доходы токарей увеличились на 39 %, а наладчиков оборудования — на 25–29 %. Существенно улучшились предложения для инженеров и складского персонала, владеющего цифровыми навыками. Однако в ряде отраслей, таких как деревообработка и производство кожи, ожидается сокращение персонала и снижение зарплатных предложений. В рознице продолжает сохраняться дефицит кадров, что поддерживает рост оплаты труда в отдельных сегментах.
«2026 год станет периодом перераспределения стоимости труда. Компании будут вынуждены корректировать кадровую стратегию: уделять внимание ключевым специалистам, пересматривать зоны ответственности и учитывать возможный рост затрат», — заключила Платонова, добавив, что спрос на специалистов в области HR и маркетинга растет, но конкуренция между кандидатами усиливается.
