Согласно исследованию сервиса SuperJob, 58 % экономически активных жителей Новосибирска сталкивались с синдромом эмоционального выгорания на рабочем месте. Женщины страдают от этого состояния чаще мужчин (61 % против 55 %), а с возрастом проблема усугубляется: среди сотрудников старше 45 лет с выгоранием столкнулись 65 %.
Исследование выявило прямую зависимость между уровнем образования и профессиональным истощением: с проблемой сталкивались 68 % респондентов с высшим образованием против 48 % среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование.
Каждый второй опрошенный (50 %) из числа столкнувшихся с выгоранием принял решение об увольнении. Женщины чаще мужчин склонны менять работу из-за психологической перегрузки (53 % против 48 %). Наиболее уязвимыми оказались сотрудники с зарплатой до 100 тысяч рублей — среди них увольнялись 55 %, тогда как среди высокооплачиваемых специалистов (зарплата свыше 100 тысяч) таких лишь 46 %.
Только 23 % сотрудников обращаются к руководству за помощью в ситуации профессионального выгорания. При этом положительный результат от обращений отметили лишь 23 % из них, а 67 % не получили никакой поддержки. Наименьшая готовность к диалогу с руководством наблюдается у низкооплачиваемых сотрудников: среди получающих до 50 тысяч рублей к начальству обращаются лишь 10 %.
