Аналитики hh.ru представили свежие данные о ситуации на рынке труда Новосибирской области в мае 2025 года. Согласно исследованию, в апреле объём вакансий в регионе остался практически на уровне марта, снизившись всего на 1 %.
При этом работодатели стали активнее искать специалистов из сферы искусства, развлечений и массмедиа — здесь количество вакансий выросло на 8 % по сравнению с предыдущим месяцем. Также увеличился спрос на специалистов по безопасности (+6 %), сотрудников ресторанно-гостиничного сектора (+4 %), высший и средний менеджмент (+3 %), медицинских работников (+2 %), кадры для сельского хозяйства и финансовой сферы (по +1 %).
В то же время в некоторых профессиональных областях наблюдается снижение потребности в кадрах: на 14 % уменьшилось количество вакансий в сфере закупок, на 9 % — в индустрии спорта и красоты, на 8 % сократился спрос на HR-специалистов и автомехаников, на 7 % — на страховых агентов, на 6 % — на водителей и логистов.
Структура спроса на рынке труда остаётся стабильной: лидерами по количеству вакансий традиционно являются специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (20 % от общего числа вакансий), рабочий персонал (19 %), производственники (17 %), строители (15 %) и транспортники (11 %). Соотношение резюме к вакансиям в регионе составляет в среднем 5,8 на одно место, что соответствует нормальным показателям. Наибольший кадровый дефицит сохраняется в медицине (1,6 резюме на вакансию), розничной торговле (3,0) и производстве (3,5).
В то же время избыток соискателей наблюдается в консалтинге (22,6 резюме на вакансию), сфере развлечений и массмедиа (22,2), среди высшего и среднего менеджмента (16,2) и маркетологов (14,9). Эксперты отмечают, что рынок труда Новосибирской области демонстрирует устойчивость при сохранении традиционного спроса на рабочие специальности и одновременном росте интереса к творческим профессиям.