Даю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» на условиях и для целей, определённых в Политике.
Согласен
om1.ru
Врачи в Новосибирской области получают 100 тысяч рублей, но их всё равно не хватает Несмотря на привлекательные предложения, ожидания врачей в регионе немного выше — медианное значение составляет 100 тысяч рублей. Самые высокие запросы по зарплате отмечены в Республике Алтай (130 тысяч рублей), а самые низкие — в Алтайском крае (78,6 тысячи).

Врачи в Новосибирской области получают 100 тысяч рублей, но их всё равно не хватает

Несмотря на привлекательные предложения, ожидания врачей в регионе немного выше — медианное значение составляет 100 тысяч рублей. Самые высокие запросы по зарплате отмечены в Республике Алтай (130 тысяч рублей), а самые низкие — в Алтайском крае (78,6 тысячи).
Стало известно, какую зарплату получают врачи в Новосибирской области
15 мая 2025, 10:54

Врачи в Новосибирской области получают 100 тысяч рублей, но их всё равно не хватает
Фото: сгенерировано ИИ Kandinsky

В Новосибирской области сохраняется высокий спрос на врачей: за последние три месяца работодатели открыли 2,2 тысячи вакансий для медицинских специалистов. По данным hh.ru, это крупнейший показатель среди регионов Сибири — 24 %  от общего количества подобных предложений в Сибирском федеральном округе. На втором месте по числу вакансий — Красноярский край, на третьем — Алтайский.

При этом Новосибирская область входит в тройку регионов с самыми высокими зарплатными предложениями для врачей. Медианная заработная плата составляет 99,9 тысячи рублей. Выше только в Тыве (120 тысяч рублей) и Республике Алтай (100 тысяч рублей). В то же время Алтайский край замыкает список с медианой в 62,5 тысячи.

Несмотря на привлекательные предложения, ожидания врачей в регионе немного выше — медианное значение составляет 100 тысяч рублей. Самые высокие запросы по зарплате отмечены в Республике Алтай (130 тысяч рублей), а самые низкие — в Алтайском крае (78,6 тысячи).

Проблема дефицита кадров остаётся актуальной: в Новосибирской области на одну вакансию приходится лишь 0,9 резюме, тогда как для устойчивого рынка труда минимально допустимым считается показатель в 4,0.

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter