В декабре 2023 года работодатели в Новосибирской области нуждались в 41,65 тысячи работников, а незанятыми на рынке труда были 8,8 тысячи человек — соотношение 4,73. Годом ранее это соотношение составляло 2,43. Тогда на 35,03 тысячи вакансий приходилось 14,4 тысячи резюме. В декабре прошлого года Новосибирская область оказалась на втором месте по Сибирскому федеральному округу по дефициту кадров, сообщает РБК Новосибирск со ссылкой на FinExpertiza.
«Предприятия пытаются конкурировать за ограниченный кадровый ресурс, начав зарплатную гонку. Однако опережающий рост окладов, не сопровождающийся сопоставимым увеличением производства, в конечном итоге усиливает инфляционные процессы», — сообщает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
По мнению Елены Трубниковой, единственное решение для устранения дефицита рабочих — это увеличение производительности труда, а также оптимизация бизнес-процессов за счёт модернизации и цифровизации.
