При планировании отпуска важно учитывать не только количество дней отдыха, но и число рабочих дней в конкретном месяце. Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин рассказал Финансам.Mail, как выбрать период для отпуска в 2027 году и почему сумма выплат может отличаться в зависимости от даты.
Эксперт пояснил, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. При этом дни отдыха оплачиваются по календарным дням, а зарплата начисляется только за фактически отработанное время. «На данный момент утверждённого производственного календаря на 2027 год нет. Но, вероятнее всего, непосредственно за год суммарное число рабочих дней в 2027 году будет таким же, как и в 2025–2026 гг., — 247 рабочих дней. 118 дней будут выходными/праздничными», — отметил Балынин. По его словам, меньше всего рабочих дней предварительно будет в январе — 15, также небольшое количество рабочих дней ожидается в феврале и мае — по 19, а в ноябре — 20.
На примере с зарплатой 111 тысяч рублей эксперт показал разницу между отпуском в начале и конце года. Если взять 14 дней отдыха с 11 по 24 января, то отпускные составят 49 тысяч рублей, а за оставшиеся пять рабочих дней сотрудник получит около 37 тысяч рублей. Общая сумма выплат за месяц в таком случае составит 86 тысяч рублей. При этом декабрьский отпуск продолжительностью 14 дней может дать более высокий итог: при отдыхе с 17 по 30 декабря отпускные будут такими же — 49 тысяч рублей, но зарплата за оставшиеся 12 рабочих дней составит около 60,55 тысячи рублей, а общая сумма выплат достигнет 109,55 тысячи рублей.
Балынин также напомнил, что деньги за отпуск работодатель должен перечислить не позднее чем за три дня до начала отдыха. Зарплата за отработанный период выплачивается в сроки, установленные трудовым договором или внутренними правилами организации. «Такая дата определяется с обязательным учётом того, что выплата зарплаты должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (так прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации)», — добавил эксперт.