Российские работодатели могут переходить на сокращённую рабочую неделю без изменения законодательства. Об этом заявил глава Министерства труда Антон Котяков в интервью РИА Новости. По его словам, нормы, действующие сегодня, предоставляют компаниям полную свободу в выборе режима занятости для сотрудников.
Министр подчеркнул, что решение о длительности рабочей недели стороны принимают совместно. «Сегодняшние нормы <...> позволяют <...> перейти хоть на четырёхдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — пояснил он. Это означает, что предприятия могут регулировать график без дополнительных согласований с госорганами.
В ведомстве отметили, что трудовой кодекс не ограничивает компании в выборе оптимального режима работы. Каждая организация вправе самостоятельно определять, какой график удобнее — четырёхдневный, пятидневный или шестидневный. Главное условие — обоюдное желание работника и работодателя, подчеркнул Котяков.