Службы исследований сервиса SuperJob выяснили, как в Новосибирске относятся к татуировкам работодатели и сами соискатели. Оказалось, что, несмотря на отсутствие формальных юридических оснований для отказа в приеме на работу из-за наличия рисунков на теле, в некоторых профессиональных сферах сохраняются строгие негласные корпоративные стандарты.
В ходе опроса, в котором участвовали представители кадровых служб компаний и экономически активные жители города, 10 % рекрутеров признались, что в их практике были случаи, когда соискателю отказывали в трудоустройстве именно из-за татуировок. При этом 82 % работодателей заявили, что никогда не использовали этот критерий для отклонения кандидатов.
Как следует из комментариев представителей компаний, наибольшие ограничения действуют в сферах, где внешний вид сотрудника напрямую влияет на имидж бизнеса. Речь идет о банковском деле, отделах продаж и работе с клиентами премиальных сегментов. Отказы из-за наличия крупных или многочисленных татуировок получали претенденты на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестер и, что показательно, руководителей разного уровня.
Что касается отношения самих новосибирцев к татуировкам, то здесь мнения разделились. Положительно к рисункам на теле относятся 24 % опрошенных, тогда как отрицательно — почти вдвое больше, 44 %. Интересно, что симпатия к татуировкам выше у женщин, чем у мужчин — 26 % против 23 %, а также у молодежи до 25 лет, где положительный ответ дали 44 % респондентов. Среди людей со средним профессиональным образованием татуировки вызывают симпатию у 34 %.
Готовность сделать татуировку сегодня выразили 15 % опрошенных новосибирцев. Среди молодых людей до 25 лет этот показатель более чем вдвое выше и достигает 32 %. А среди тех, у кого уже есть татуировки, почти половина — 47 % — не планируют останавливаться на достигнутом и хотят добавить новые рисунки.