Министерство труда и социальной защиты разработало дополнительный инструмент для борьбы со схемами перевода сотрудников в статус самозанятых. На портале правительства опубликован проект приказа, вводящий новый индикатор риска для системы федерального трудового надзора. Информация размещена на официальном сайте Минтруда РФ.
«Сигнал для Роструда поступит в том случае, если более десяти человек, ранее имевших трудовые договоры с одной организацией, в следующем отчётном квартале переходят на гражданско-правовые отношения. При этом их среднемесячный доход должен превышать 25 тысяч рублей. Индикатор сработает вне зависимости от того, продолжили эти граждане сотрудничество с прежним работодателем или стали оказывать услуги другой компании. Действующее законодательство уже запрещает бывшему работодателю в течение двух лет пользоваться услугами своих экс-сотрудников, оформивших статус самозанятых. Если сотрудничество происходит напрямую, нарушение очевидно. Однако в ситуациях, где задействованы посредники — другие компании — выявить подмену гораздо сложнее. Именно для этих целей и был разработан новый индикатор», — пояснил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.
Новый индикатор станет десятым в списке и вторым, связанным с самозанятостью. Ранее Роструд мог начать проверку, если компания сотрудничала с более чем 35 самозанятыми более трёх месяцев. При этом не менее 75 % их дохода должно было поступать от этой организации и превышать 35 тысяч рублей в месяц.
