При составлении графика отпусков на следующий год более трети работников в Новосибирске сталкиваются с конфликтами в коллективе. Таковы данные опроса SuperJob.
Согласно результатам, 33 % сотрудников испытывают трудности при согласовании отпускных периодов. Большинство из них — 31 % — разрешают спорные ситуации самостоятельно, а 2 % требуют вмешательства руководителя или специалистов отдела кадров. Тем не менее, основной части работников, а именно 62 %, удаётся договориться об очередности отдыха без каких-либо разногласий.
Конфликты из-за отпусков имеют гендерную и возрастную специфику. Женщины сообщают о них несколько чаще мужчин (37 % против 30 %).
«Больше всего споров возникает в коллективах 35–45-летних (об этом рассказали 42 % респондентов такого возраста). Наименее конфликтной оказалась молодёжь до 35 лет», — сообщили в пресс-службе SuperJob.