Теперь пользователи могут самостоятельно определять, кто имеет доступ к их резюме, что предоставляет им больший контроль над личной информацией и возможность взаимодействовать только с проверенными работодателями.
Эта функция предлагает три режима видимости резюме:
- Резюме доступно исключительно тем, кто ищет сотрудников. В этом случае оно будет видно работодателям в поиске и рекомендациях, но не будет отображаться в профиле.
- Резюме видно только при отклике на вакансию. Без отклика оно не будет доступно работодателям ни среди резюме других соискателей, ни в профиле.
- Резюме доступно только проверенным работодателям. В этом режиме резюме будет видно лишь тем работодателям, которые прошли проверку сервиса и получили бейдж «Реквизиты проверены».
Функция доступна на устройствах с операционными системами iOS и Android в актуальных версиях приложения, а также на десктопной и мобильной версиях сайта. После публикации резюме пользователи могут настроить параметры видимости прямо в карточке своего резюме. По умолчанию резюме, не скрытое настройками, отображается в поиске и рекомендациях для работодателей, однако остается недоступным для широкой аудитории платформы — другие пользователи не смогут его увидеть при переходе в профиль кандидата.
В режиме «видно только проверенным работодателям» доступ к резюме сохраняется только у компаний с подтверждёнными реквизитами или ИНН. Остальные работодатели до проверки профиля могут видеть лишь превью резюме.
Директор направления безопасности и доверия «Авито Работы» Иван Беляков отметил, что контроль над личной информацией является ключевым фактором доверия пользователей к онлайн-сервисам. Новая опция позволяет соискателям гибко управлять доступом к своим резюме и взаимодействовать только с теми работодателями, которым они доверяют. Это важный шаг к созданию прозрачного рынка труда, и результаты тестирования подтвердили её востребованность. Пользователи предпочитают настраивать приватность под себя, а не удалять данные из системы; во время пилотного проекта доля архивированных резюме сократилась на 8 %.
Согласно опросу, проведённому «Авито Работой» среди 7 000 россиян в августе 2025 года, 69 % респондентов считают важным иметь возможность самостоятельно выбирать, кто может видеть их резюме. При этом 44 % считают онлайн-сервисы наиболее безопасным способом поиска работы. Ключевыми факторами доверия являются защита персональных данных (35 %), прозрачность информации о работодателях (33 %) и проверка компаний (31 %).