Аналитики hh.ru выявили острый кадровый дефицит в розничной торговле Новосибирской области. Несмотря на общий рост числа соискателей в 2025 году, на каждую вакансию в местном ритейле приходится лишь 2,9 резюме, что значительно ниже здорового показателя (4–7,9 резюме на вакансию).
Особенно сложная ситуация сложилась с поиском мерчандайзеров — здесь конкуренция составляет всего 2,5 резюме на позицию. Немного лучше обстоят дела с продавцами-консультантами и кассирами (2,6), товароведами (3,1) и администраторами магазинов (3,2).
Парадоксально, но при общей нехватке кадров работодатели имеют широкий выбор кандидатов на руководящие должности: на позиции директоров магазинов претендуют 4,4 соискателя, супервайзеров — 11,3, а промоутеров — почти 30 человек на место.
«Медиана предлагаемой зарплаты в розничной торговле за полные семь месяцев 2025 года составила в Новосибирской области 55,7 тысяч рублей, и за год она выросла на 14 %. Примечательно, что даже несмотря на острый дефицит в данной сфере, медианная ожидаемая зарплата специалистов розничной торговли скромнее предлагаемой, на уровне 52,3 тысяч рублей», — комментирует Екатерина Дегтярёва, директор hh.ru Сибирь.
