В офисах Новосибирска всё чаще появляются камеры наблюдения, и не всех сотрудников устраивает такой контроль. По данным исследований, видеослежка ведётся в 61 % компаний, а в некоторых офисах фиксируется даже звук. Работники жалуются, что теперь вынуждены тщательно подбирать слова и боятся высказывать мнение о руководстве, сообщает «Горсайт».
Новосибирцы рассказали, что камеры устанавливают без согласования с коллективом, а работодатель может использовать записи не только для безопасности, но и для контроля за общением сотрудников. Одна из местных жительниц, Лилия, заявила, что начальник вызывал работников «на ковёр» из-за разговоров, записанных на камеру. Другая горожанка, Элина, призналась, что постоянное наблюдение вызвало у неё стресс и стало причиной увольнения.
Юристы подтверждают, что работодатель вправе вести видеонаблюдение, но должен уведомить сотрудников минимум за два месяца до установки камер. По закону запрещено устанавливать камеры в туалетах, раздевалках и зонах отдыха. Однако записи с рабочих мест могут использоваться для контроля рабочего процесса, если это прописано в документах компании.
Психологи отмечают, что слежка в офисе может негативно сказываться на психике сотрудников. Постоянный контроль вызывает тревожность, снижает продуктивность и ухудшает атмосферу в коллективе. Тем не менее 28 % работников положительно относятся к камерам, считая их защитой от конфликтов.
Руководители компаний объясняют установку камер желанием повысить дисциплину и предотвратить нарушения. Однако юристы предупреждают: если контроль выходит за рамки закона и затрагивает личную переписку или записи разговоров, это может рассматриваться как нарушение прав сотрудников.