Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что вопросы о планах по рождению детей при трудоустройстве недопустимы, однако гендерные стереотипы на рынке труда остаются. Опрос сервиса SuperJob среди новосибирских компаний показал, что 14 % работодателей имеют негласные предпочтения по социальному статусу женщин-соискателей, тогда как для мужчин этот показатель составляет 10 %.
Чаще всего предпочтение отдают кандидатам, состоящим в браке и имеющим детей. Самой уязвимой категорией остаются замужние бездетные женщины — их реже берут на работу из-за возможного ухода в декрет. В 10 % компаний такие соискательницы фактически находятся под негласным запретом. Для мужчин ограничения встречаются реже — лишь 4 % работодателей учитывают семейное положение при найме.