Из-за кадрового дефицита новосибирские работодатели всё больше готовы рассматривать кандидатов-подростков, выяснили исследователи сервиса «Зарплата.ру».
За месяц количество резюме от соискателей в возрасте 14–17 лет в Новосибирской области увеличилось на 73 %. По сравнению с прошлым годом популярность подработки среди юных кандидатов выросла. Так, в этом году на сервисе «Зарплата.ру» новых резюме стало больше на 31 %, чем в прошлом.
Средняя желаемая зарплата новосибирских подростков-соискателей выросла на 27 % и составила 37,8 тысячи рублей. В целом по России зарплатные ожидания молодых кандидатов выросли на 22 % — до 35,8 тысячи рублей.
Интерес работодателей к кандидатам 14–17 лет также вырос. Они стали на 21 % чаще просматривать резюме подростков по отношению к прошлому году. Специалисты это объясняют и тем, что лето — сезон подработок у школьников, и тем, что работодатели в борьбе с кадровым дефицитом всё чаще стараются привлекать для работы юных кандидатов.
Новосибирские подростки в основном хотят работать официантами и бариста, упаковщиками/комплектовщиками, продавцами, администраторами и курьерами. Кроме того, в сравнении с 2023 годом подростки стали чаще публиковать резюме на позиции разнорабочих (в 1,5 раза), грузчиков и уборщиков (в 1,7 раза), аниматоров (в 1,9 раза).
Ранее стало известно, что новосибирские работники стали чаще задумываться о подработках.