Обязательная выплата дополнительной зарплаты перед Новым годом для всех работающих россиян не планируется. Первый зампред комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб объяснила изданию «Подмосковье сегодня», что законодательство не предусматривает отдельного декабрьского вознаграждения. «Нет такого понятия — зарплата тринадцатая. У нас двенадцать календарных месяцев», — подчеркнула Бессараб.
По словам депутата, годовое поощрение зависит от финансовых возможностей предприятия и результатов работы сотрудников. Требовать одинаковых выплат от всех организаций неправильно, поскольку не каждая компания располагает дополнительными средствами. «У работодателя должны быть эти средства. Это должны быть дополнительно заработанные за весь год средства, которых должно хватать на выплату премии», — отметила депутат.
При этом сотрудники могут претендовать на новогодние деньги, если соответствующее вознаграждение закреплено в трудовом договоре или внутренних документах организации. При выполнении установленных условий отказ работодателя может стать основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд. Размер премии и сроки её перечисления определяются правилами конкретной компании.