В 2025 году на рынок труда в Новосибирске выйдут не менее 11 тысяч подростков. Это в два раза больше, чем в 2023 году, когда показатель составил 6 786 человек. В сравнении с 2024 годом, когда на работу встали 7 416 подростков, увеличение составит 36 %. Согласно планам Минтруда области, повышение занятости подростков направлено на их интеграцию в профессиональную среду, повышение конкурентоспособности и снижение правонарушений, сообщает Infopro54.
Время, свободное от учёбы, подростки используют для временной работы, за что получают финансовую поддержку — 3 800 рублей в месяц. Работодатели, у которых численность сотрудников превышает 250 человек, обязаны выделять квоты для подростков. Размер квоты составляет 1 % от числа работников.
В 2024 году работодатели предложили более 240 тысяч вакансий для соискателей в возрасте от 14 до 18 лет, что на 36 % больше, чем в 2023 году. Особенно востребованы молодёжь в сферах туризма, гостиничного бизнеса, ресторанов, розничной торговли и обслуживания.
Эксперт Наталья Пинигина отмечает, что предприятия сталкиваются с рядом проблем при трудоустройстве подростков. Несмотря на наличие спроса, существует ряд ограничений, связанных с длительностью рабочего дня. Работодатели сталкиваются с трудностями, когда подростков нужно ставить на смены длительностью восемь часов. Это требует либо урезать рабочие часы других сотрудников, либо нарушать законодательство.
Также Пинигина указывает на недостаток долгосрочных государственных программ для трудоустройства молодёжи, которые обычно ограничены летним периодом. Продление этих программ на несколько месяцев могло бы помочь решить проблему с кадровым дефицитом и предоставить подросткам возможность развиваться в рамках предприятия.
