Как сообщил «Российской газете» судебный эксперт Юрий Капштык, это может произойти в случаях, когда сотрудник работал сверхурочно. Такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса и письме Роструда от 8 февраля 2021 года «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
При этом оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая новосибирцы получат в размере установленного им оклада, подчеркнул эксперт, поскольку «при полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях». Что касается сотрудников организаций, деятельность которых признана непрерывной, то дни с 4 по 7 мая будут обычными рабочими, заключил Капштык.
Ранее юрист Елизавета Владимирова объяснила россиянам разницу между нерабочими и выходными днями. Как рассказала эксперт, если необходимо выйти на работу в выходные, то по закону в этом случае есть соответствующая ставка. Она удваивается или повышается в зависимости от работодателя.
«Такая норма предусмотрена, что выход на работу в выходные и праздничные дни фиксируется по другой ставке», — добавила она.
Однако если речь идёт о нерабочих днях, то этот вопрос решается на усмотрение работодателя.
В пятницу, 23 апреля, Владимир Путин объявил дни с 1 по 10 мая нерабочими и подписал соответствующий указ. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков пояснил, что новый локдаун на это время в России вводиться не будет.
Первым рабочим днём станет вторник, 11 мая. 30 апреля станет предпраздничным, рабочий день будет короче на один час. Изначально россияне должны были отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 число.